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职场手册:应届毕业生面试成功率怎样提升

时间:2019-04-19 13:39 文章来源:网友分享 作者:网友分享 阅读数:

  2019年的应届毕业生在6月份就要正式毕业了,所以很多宝宝们都会希望在毕业前找到一个心仪的工作,当作毕业礼物!所以最近发面试相关的文章会多一些,今天有个小伙伴问小编,作为应届毕业生如何面试才能面试成功想要的工作?

  职场手册:应届毕业生面试成功率怎样提升

  小编觉得,应届毕业生很多时候不能面试上自己想要的工作无非是2个原因:一个是因为你面试的岗位是你随便找的,不是真的想去那个企业工作;另一个是因为,你太紧张,没有给面试官推销好自己!

  

  第一个原因我相信不用给宝宝们多解释把!接下来小编要给大家分析,怎样推销你自己,才能获得面试官的好感,忽略你没经验的缺点,优先选择你!

  

  小编觉得,一个好的面试,想要让面试官取得好感,首先你得像推销产品一样,把优缺点清晰地推荐给面试官!就像推销电视电脑一样的营销!比如说:

  

  一、简历=说明书

  

  如果说人是某个产品,那么你的简历就是你的说明书!

  

  现在的产品为什么越来越难卖了?东西为什么越卖越便宜?是不是因为现在类似产品越来越多了?那么各位小伙伴的产品说明书自然也都同质化了?

  

  所以小编首先要教大家如何规避你的简历说明书同质化。你说你的简历上写你如何勤奋好学,努力优秀,开朗合群?大家都这么写,那些面试官光看简历怎么就能感觉到你跟其他人不一样呢?

  

  接下来划重点了:给你的简历做个封面!!!

  

  在封面上以123的方式写清楚你想要求职的岗位和竞选做个职位的最大优势及实力!毕竟大部分应届毕业生的简历都是网上下载的标准格式,都是写姓名性别或毕业院校对不对?这是一个正常的思路了,所以,你得和别人不一样,你在第二页再写你的基本情况!这样就相当于我们先看到了功能介绍,再去了解产品属性是一个道理!看到你清晰的诉求,自然会好感加分!

  

  格式:

  

  求职岗位:运营

  

  实力描述:关于我运营能做好的三个关键点!

  

  为了应聘做过什么?——我今年写了100篇文章,发布了80篇

  

  需要提升的地方?——怎么让我的文章阅读量保证在10万以上

  

  我值不值得你拥有?——我的2000粉丝都希望我继续更新我的账号!

  

  第二页就正常写你的基本情况就行了,就不跟大家多介绍了!

  

  总结:面试官面试前看简历的时间是有限的,当你能挺过简历引起面试官的注意,你也就成功了一半!毕竟对简历都不重视的小伙伴,人事小姐姐是很难做到优先推荐你,那面试机会就会大概率下降了,越是好的职位这个越重要!

  


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